JUNGUnternehmertreffen 2022 - Einladung

Vorankündigung - JUNGUnternehmertreffen 2022 und Mitgliederversammlung VBF Nord

RS 2022-003

• Online-Informationstag des BBF am 12. April 2022
• Studienreise des BBF nach Südtirol
• Neues Erklärvideo zum Beruf Betonfertigteilbauer:in auf YouTube-Kanal eingestellt

RS 2022-002

• BAMAKA aktuell 01-2022 

RS 2022-001

• 66. BetonTage 2022 - Neuer Termin!!!

RS 2022-002

• Situation auf dem Ausbildungsmarkt, März 2022

 RS 2022-001

• Woche der Beruflichen Bildung vom 28. März bis 1. April 2022; Bündnis Duale Berufsausbildung

RS 2022-011

• Auswirkungen des Ukraine-Kriegs auf die deutsche Baukonjunktur
• Betriebe, Umsatz, Beschäftigung und Entgelte in der Baustoff-Steine-Erden-Industrie

RS 2022-010

• Entwurf des Bundeshaushalt 2022: Mehr Mittel für Investitionen in die Verkehrswege
• Abnahme ohne Mängelvorbehalt - Schadensersatzansprüche bleiben bestehen
• Neustart der EH40-Neubauförderung ab 20. April 2022

RS 2022-009

• Vierteljährliche Produktionsstatistik des Statistischen Bundesamtes: Ergebnisse für das Quartal IV/2021

RS 2022-008

• Regionale Baukonjunktur Jan. 2022: Mecklenburg-Vorpommern mit höchstem Orderplus

RS 2022-007

• Preise von Bauprodukten: Erlass des Bauministeriums zu Stoffpreisgleitklauseln

RS 2022-006

• Preissteigerungen im Material- und Energiebereich

RS 2022-005

• Schaden des Bauunternehmers wegen mangelhafter Dachabdichtungsplatten

RS 2022-004

• Bauarbeitsmarkt im Januar 2022: +30,5 % mehr offene Stellen für Bauingenieure

RS 2022-003

• Mängelhaftung: Wer koordiniert und verantwortet die Schnittstelle?
• Erzeugerpreise im Dezember 2021: Betonstahl +1,7 % zum Vormonat
• ifo Konjunkturtest Bauhauptgewerbe Januar 2022: Geschäftsklima hellt sich leicht auf

RS 2022-002

• Winterprognosen der Wirtschaftsforscher: Bauinvestitionen sollen 2022 real um 2,4 % zulegen
• Baupreise im November 2021: +14,4 % beim Neubau von Wohngebäuden gegenüber November 2022

RS 2022-001

• Aufbewahrungsfristen für Geschäftsunterlagen

RS 2022-031

• Wirksame Massenentlassungsanzeige trotz Fehlens von Soll-Angaben

RS 2022-030

• Leiharbeitnehmer haben gleichen Anspruch auf Urlaubsabgeltung
• Kein Schmerzensgeld vom Arbeitgeber bei Corona-Infektion

RS 2022-029

• Arbeitner muss Überstunden nachweisen

RS 2022-028

• Verkürzung der Isolations- und Quarantänedauer
• Unwirksame Rückzahlungsklausel in Fortbildungsvereinbarung

RS 2022-027

• Staubarm arbeiten auf Baustellen - Leitfaden in 12 Sprachen veröffentlicht
• Kündigung wegen gefälschtem Impfausweis
• Tarifliche Corona-Pandemie pfändbar

RS 2022-026

• Keine wirksame Befristung des Arbeitsvertrages allein mit Scan der Unterschrift
• Ein voller Kalendertag als Ersatzruhetag

RS 2022-025

• Arbeitgeber muss nicht anlasslos auf Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen hinweisen
• Firmenwagen: Wechsel der Bewertungsmethode auch rückwirkend möglich

RS 2022-024

• Aktuelle Corona-Landesregelungen ab dem 2. April 2022

RS 2022-023

• Wegen nicht-pseudonymisierter Weitergabe von personenbezogenen Gehaltsdaten im Konzern kann ein Unterlassungs- und Schadensersatzanspruch begründet sein
• Revision zur grundsätzlichen Bedeutung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen

RS 2022-022

• Aktualisierte FAQ der BDA zum Ukraine-Krieg

RS 2022-021

• Kurzarbeitergeld: Bundestag und Bundesrat beschließen Verlängerung von Kurzarbeiterregelungen im Rahmen des Gesetzes zur Änderung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG)
• Betriebsratswahl 2018 bei VW-Nutzfahrzeuge unwirksam
• Aktualisierte FAQ der BDA zum Ukraine-Krieg

RS 2022-020

• Änderung der Coronaregeln für den Arbeitsplatz

RS 2022-019

• Kein weiterer Arbeitgeberzuschuss zum umgewandelten Entgelt
• Entwicklung der Arbeitszeit in Europa

RS 2022-018

• Beweislastregeln bei einer Kündigung wegen Verleumdung

RS 2022-017

• Krieg in der Ukraine: FAQ der BDA zu aktuellen Themen

RS 2022-16

• Pflicht des Arbeitgebers zur Vorlage von Unterlagen bei Betriebsprüfungen

RS 2022-015

• Krankheit an tariflichem Freistellungstag führt zu Anspruch auf Nacherfüllung

RS 2022-014

• Bundeskabinett beschließt Mindestlohnerhöhungsgesetz
• Verlängerung der Pilotphase für den Abruf der elektronischen AU-Bescheinigung
• Absender einer E-Mail trifft die Beweislast des Zugangs

RS 2022-013

• Übersicht zu Corona-Regelungen der Bundesländer - Aktualisierung
• Kürzung des Urlaubs bei Kurzarbeit
• Arbeitgeber müssen Beschäftigung Schwerbehinderter als Arbeitnehmer melden - Frist bis 31.03.2022
• Bemessung einer Entschädigung nach Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

RS 2022-012

• Arbeitnehmer mit Behinderung kann in der Probezeit einen Anspruch auf andere Stelle haben

RS 2022-11

• Regressmöglichkeiten der Unfallversicherung bei durch Dritte verursachte Arbeitsunfälle

RS 2022-010

• Freiwilliger Wehrdienst und Bundesfreiwilligendienst - aktualisierter Leitfaden der BDA
• Berücksichtigung variabler Vergütung bei der Urlaubsentgeltberechnung von (leitenden) Angestellten
• Zuwanderung - Aktualisierung der BDA-Broschüre "Arbeiten in Deutschland - Zuwanderungsmöglichkeiten ausländischer Fachkräfte"

RS 2022-009

• Mitbestimmung des Betriebsrats bei Weiterbeschäftigung nach Erreichen des Rentenalters

RS 2022-008

• Corona-Pandemie: Genesenenstatus nur noch drei Monate gültig, neuer Impfstatus für mit Janssen von Johnson & Johnson Geimpfte - Auswirkungen auf 3G am Arbeitsplatz und Regelungen der Länder
• Eine versandte, aber nicht zugegangene Einladung zum Vorstellungsgespräch begründet kein Indiz für eine Benachteiligung wegen der Behinderung

RS 2022-007

• Änderungen im Mindestlohngesetz und in der Mindestlohndokumentationspflichtenverordnung (MiLoDokV)

RS 2022-006

• Beschluss der Ministerpräsidentenkonferenz vom 24.01.2022

RS 2022-005

• Informationen der BDA zu aktuellen Fragen der Pandemie

RS 2022-004

• Kündigung wegen eines mitgenommenen Bürostuhls

RS 2022-003

• Überblick der BDA zu Rechtspolitischen Entwicklungen 2021/2022
• Vorläufige Übersicht zur Anwendung von § 56 Abs. 1 S. 4 IfSG in den Ländern
• Betriebsratswahlen 2022

RS 2022-002

• Fristlose Kündigung nach Drohungen gegen den Chef
• Änderungen im neuen Jahr: Übersichten zu den Berichten Alterssicherung, Arbeitsmarkt, Gesundheit und Pflege; jährliche Anpassung der Mindestgehälter für Aufenthaltstitel zur Erwerbsmigration
• Ordentliche krankheitsbedingte Kündigung - kündigungsrelevante wirtschaftliche Belastung des Arbeitgebers
• Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen?

RS 2022-001

• Fristlose Kündigung nach unbefugter Kopie eines fremden E-Mail-Anhangs
• Vergütung von Umkleidezeiten
• Darlegungslast bei Leistungsunfähigkeit während des Annahmeverzgus
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
• Passivierung von Verpflichtungen für rückständigen Urlaub 2021

RS 2022-011

• BNetzA startet Datenabfrage bei großen Gasletztverbrauchern

RS 2022-010

• Frühjahrsgutachten der Wirtschaftsforschungsinstitute: BIP steigt 2022 um 2,7 %

 RS 2022-009

• Entwurf Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)

RS 2022-008

• EU-Parlament verabschiedet Mautsystem

RS 2022-007

• Lieferkettengesetz

RS 2022-006

• Lieferkettengesetz

RS 2022-005

• Ergebnisse der Euroconstruct-Winterkonferenz 2021/22

RS 2022-004

• Wichtiger Hinweis zum Transparenzregister

RS 2022-003

• Geschäftsführer, Betriebsleiter und Abfallbeauftragte sind weder Abfallerzeuger noch -besitzer von behandelten Abfällen

RS 2022-002

• Förderstopp für KfW-Effizienzhausförderungen
• Auftragseingänge und weitere statistische Daten des Bauhauptgewerbes (November 2021)

 RS 2022-001

• Bruttoinlandsprodukt 2021 für Deutschland: Erste Jahresergebnisse des Statistischen Bundesamtes

SR Corona 130422 - Niedersachsen

• Niedersächsische Absonderungsverordnung

SR Corona 040422 - Niedersachsen

• Niedersächsische Corona-Verordnung

SR Corona 230322

• Geänderte Corona-Arbeitsschutzverordnung im Bundesanzeiger bekannt gemacht

SR Corona 230322 - Niedersachsen

• Niedersächsische Corona-Verordnung veröffentlicht

SR Corona 150322

• Entwurf einer Überarbeitung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

SR Corona 070322

• Entwurf einer Überarbeitung der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

SR Corona 040322 - Niedersachsen

• Spendenaufruf der niedersächsischen Partnerregion Niederschlesien für Ukraine-Flüchtlinge

SR Corona 030322

• Dritte Änderung der Corona-EinreiseV

SR Corona 25022 - Niedersachsen

• Niedersächsische Corona-Verordnung

SR Corona 220222

• Kurzarbeitergeld: Bundestag beschließt Kurzarbeitergeldverlängerungsgesetz

SR Corona 170222

• Beschluss der Ministerpräsidentenkonferenz vom 16.02.2022

SR Corona 020222 - Niedersachsen

• Lesefassung der Corona-Verordnung ab dem 2. Februar
• Niedersachsen eröffnet Warteliste für Termine mit Proteinimpfstoff von Novavax - ab sofort Terminreservierung über die Impfhotline des Landes möglich

SR Corona 210122

• Informationen zu Abschlussprüfungen der BA zum Kurzarbeitergeld

SR Corona 170122 - Niedersachsen

• Änderungen in der niedersächsischen Corona-Verordnung

SR Corona 130122

• Verordnung zur Änderung der Corona Schutzmaßnahmen-AusnahmeV und der Corona-EinreiseV

TI 2/2022

• Novellierung RTV-MTV Nordost

TI 1/2022

• TV Auslösung für gewerbliche Arbeitnehmer

TI 15/2021

• Tarifvertrag Beton- und Fertigteilindustrie Nordostdeutschland (Mecklenburg-Vorpommern)

TI 14/2021

• Tarifvertrag Beton- und Fertigteilindustrie Norddeutschland

TI 13/2021

• Tarifabschluss Beton- und Fertigteilindustrie Nord - abgestimmte Zahlen

TI 12/2021

• Tarifabschluss Beton- und Fertigteilindustrie Nordost - abgestimmte Zahlen

TI 11/2021

• Verhandlungsergebnis über Löhne, Gehälter und Ausbildungsvergütungen Nordwestdeutschland

TI 10/2021

• Tarifabschluss Beton- und Fertigteilindustrie Nordost und Mitte-Ost - Ergänzung

TI 9/2021

• Tarifabschluss Beton- und Fertigteilindustrie Nordost und Mitte-Ost

TI 8/2021

• Tarifverhandlungen über die Reform der Zusatzversorgung im Bestonsteingewerbe Nordwestdeutschland (Tarifvertrag TVZN)

TI 7/2021

• Tarifvertrag über die Auslösung für die gewerblichen Arbeitnehmer

TI 6/2021

• Erste Tarifverhandlungsrunde für das Tarifgebiete Mecklenburg-Vorpommern ergebnislos vertag

TI 5/2021

• IG BAU stellt Forderungen für die Tarifverhandlungen Nordostdeutschland (Tarifgebiet Mecklenburg-Vorpommern) auf

TI 4/2021

• Kündigung der Tarifverträge Lohn- und Gehalt vom 07.12.2020 für das Tarifgebiet Mecklenburg-Vorpommern

TI 3/2021

• Kündigung des Lohn- und Gehaltstarifvertrages vom 23.07.2020 Norddeutschland

TI 2/2021

• TV Zusätzliches Urlaubsgeld Mecklenburg-Vorpommern

TI 1/2021

• Tarifverträge Lohn- und Gehalt für die Beton- und Fertigteilindustrie Nordostdeutschland (Mecklenburg-Vorpommern)